こんな職場はすぐに辞めよう
会社を辞める・・・と言っても
人によって、いろいろと事情が異なります。
初めて転職を考えている方もいれば、
私のように、何度か仕事を辞めてきて、
「この期に及んで、また会社辞めたいのか！」
と自分自身に問いかけている方もいるでしょう。
またその理由もさまざまです。
ネガティブな理由
1. ブラック企業
2. 家庭の事情
3. 健康問題
4. リストラ
5. 会社の縮小、倒産
他
ポジティブな理由
1. 自分のやりたいことをするため
2. 副業を本業にする
3. ヘッドハンティングされた
4. 知り合いからの誘い
5. 大金ができて、働く必要がなくなる
他
大雑把に分類しましたが、
あなたの場合はいかがでしょうか？
問題はネガティブな理由の場合です。
前回から繰り返していますが、
健康問題の場合は、まず健康になることを
目標にするのが大切です。
ブラック企業の場合・・・
メンタリストDaigoさんが自身のブログ、YouTubeで
辞めたほうがいいヤバイ組織10ポイントを挙げていました。
- 保険がない
- シフトワーク
- 長時間労働
- 業績が不安定
- 仕事のせいで家庭に不和が起きる
- 仕事に関する権限が少ない
- 仕事の責任が重すぎる
- 仕事がない
- 社会的なサポートが少ない
- 組織内の不公平
この中で3つ以上あてはまったら、ヤバイそうです。
また半分以上でしたら、転職を勧めています。
このポイントはスタンフォード大学の
ジェフリー・フェファー氏の著作によるもので、
組織の中で出世したり、権力を握ったり、
組織内での人間関係を専門にしている方だそうです。
そしてDaigoさんの解説によれば、
6番目の「仕事に関する権限が少ない」は
ウェイトが高いとのことです。
これは前回ご紹介した、
自己裁量ができるかどうか
ということですね。
やはり、そうでしたか・・・
そして意外と落とし穴になっていて、
非常にウェイトが高いのが、
5番目の「仕事のせいで家庭に不和が起きる」
ということです。
仕事中心になって、家庭を顧みないことが
思った以上に悪影響を及ぼすらしいのです。
”家庭を大切にする”ことを
今以上に考えてみる必要がありそうです。
あなたの職場や状況はいかがでしたか？
このトピックの詳細は
メンタリストDaigoさんのブログでどうぞ
↓
